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未経験者も大歓迎!

本気で働く人が『成長できる場』を

SmileHouseの願いは、「すべての子どもに笑顔を」「すべてのお母さんに笑顔を」「すべての家庭に笑顔を」、そして、「すべてのスタッフに笑顔を」です。

関わってくださった、親子、ご家族、そしてスタッフまたそのご家族にとって、 まずはSmileHouseが「自分の人生を、自分らしく生き生きと生きていく」、そんな笑顔あふれるコミュニティーでありたいと思っています。

そのために、私たちは「心」をとても大切にしています。 「心」という言葉をもう少し具体的に表現すると、「本当の気持ち」「ありのままの自分」というところでしょうか。

「自分の本当の気持ちに気づけること」「自分の本当の気持ちを表現できること」「ありのままの自分でいられること」「ありのままの自分を肯定できること」
これは、「自分の人生を、自分らしく生き生きと生きていく」ためには欠かせないと考えているのです。

「働くこと」を自分にとっても価値ある時間に

本来、人間はありのままの自分らしさを持って生まれてきていますが、赤ちゃんはお母さんや家族との関わりの中で、大人は成長する家庭や社会の環境の中で、「自分らしさ」を見失ったり、「生き生きと生きていく」ことを忘れてしまったりすることが多いものです。

SmileHouseは、そんな心の部分に様々な角度からアプローチしながら、子どもが育ち、人が育つことをサポートしていくことで、親御さんや子ども達だけでなくスタッフの人達にとっても価値のある時間を作りたいと思っています。

”生き方を選択できる”という自由

「自分は自分のままでいい」と思えていて、その瞬間の「自分の本当の気持ち」に気づいていければ、人はどんどんと主体的に活動し、自分のありたい方向へと進んでいきます。 それは、常識や評価では縛られない、本当の意味での「自由な生き方」です。

自分自身を見つめながら、スタッフ同士の関わり、SmileHouseに集ってくださるご家族のみなさまとの関わりを通して、『自分らしさ』を手に入れてみませんか。

SmileHouse × 心理学etc..

自分の可能性を広げていける場所

「自分らしさを手に入れる」ためには、「自分の本当の気持ちに気づけること」「自分の本当の気持ちを表現できること」「ありのままの自分でいられること」「ありのままの自分を肯定できること」が欠かせないことは、先程述べた通りですが、そのためには、自分に気づける環境、どんな自分でも受け入れてくれる環境が必要です。

その上で、モンテッソーリ教育で大切にする自己教育力(自ら発達を遂げる力)が発揮され、自分の可能性を広げていくことが重要です。

5つの力でスタッフの成長をサポート

私たちSmileHouseは、これまで、モンテッソーリ教育はもちろん、心理学や脳科学など幅広い知識や理論を整理するとともに、カウンセリングなどの多くの臨床経験を行ってきており、 人の心の仕組みを研究するとともに、一人ひとりのありのままを尊重すること、また実践を通して、その人の気づきや気持ちや考えの整理をするお手伝いをしてきました。

その知識と経験をスタッフの育成にも活かし、働くことを通してお互い関わり合いながら「自分らしさを手に入れる」サポートをしていきます。

代表メッセージ

SmileHouseで目指すもの、それは、子どもの幸せ、お母さんの幸せ、家族の幸せが、世の中に溢れることです。

幸せの定義はいろいろとあると思いますが、「自分の人生を、自分らしく生き生きと生きていく」ことで、自分が幸せであり、周りを幸せにできる人が育っていき、社会が、世界が幸せになっていくのだと思います。

そのためには、まず子どもを育む私たち大人が幸せであることが大切です。SmileHouseで働くことを通して、自分らしさに気づき、自分を大切にしていくことで、より自由な自分を手に入れる。
そんな幸せを、SmileHouseの家族として分かち合えたら嬉しいです。

SmileHouseは、幸せな社会を作りたい!幸せな人を増やしたい! そのために、日本の子育てを変えたい!と本気で思っています。 その幸せを創るのは人です。 そして、人を創るのも人です。

今の社会は、便利になりましたし、一見子育てのサービスも充実してきたかに見えますが、実は本当の意味では、人を育てる環境としてはそれほど豊かではなく、決して子育てに優しい社会とも言えないと思います。

子ども時代の本物の体験の機会はどんどんと減り、大人は疲れたり迷ったり、自分がわからなくなったり自分勝手になってしまったり、人と比べてしまったりということの多い社会に変化してきており、 このような環境で育つ子どもたちが、本来の自分らしさを発揮できす、本来の能力を開花できないという場面に出会うことが多くなってきたように感じています。

モンテッソーリ教育の中で、子どもの育ちにとって重要な事柄の1つに、「大人の役割」というものがありますが、私たち大人は、子どもにとってとても重要な「人的環境」です。 そして、「人的環境」である私たち大人の役割は、「子どもの発達に適切な環境を設定する」こと、「自分を整える」ことです。

だからこそ、子どもの幸せを願うお母さん、大人たちに、子育てにとって必要で大切な知識を知ってもらうこと、お母さん、大人が自分のコンディションを整えるお手伝いをさせてもらうことが、子どもたちの幸せな成長、人格形成につながると確信しています。

〜 SmileHouse代表 小名 由美子 〜

求める人材

教室開催イメージ

SmileHouseは、子どもを一人の人格として尊重できる人、子どもの可能性を信じられる人、自分自身の成長に前向きな人と一緒に働きたいと考えています。

自分自身がよりよくなりたいという成長意欲を持った人

人は、自分の当たり前がみんなの当たり前だと錯覚する生き物ですし、知らず知らずのうちに自分の価値基準を押し付けてしまったりするものです。 ですから、自分自身の幅が広がり、自分自身の可能性を広げられた分だけ、子どもを受容できる幅も広がり、子どもの可能性を広げていくこともできるのです。

子どもは、何もできない存在ではなく、むしろどんなことも自分でできていく存在であるという大前提の元に子どもたちに関わることで、子どもの能力は飛躍的に伸びていきます。 また、子どもの人格を尊重し、子どものありのままを受け入れるためには、まずは自分自身に目を向けていく姿勢が大切になります。そういう意味で、自分自身がよりよくなりたいという成長意欲のある人を求めます。

未経験者も大歓迎!

子どもの成長に関わっていく大人として、またお母さんたちのコンディションを整える人として、もちろん心理学や脳科学、様々な教育学、カウンセリング力といった専門的な知識や経験は必要です。 ただ、知識は学べますし、経験も積んでいけます。

私たちは、その人が今何ができるかではなく、どういう意識や姿勢で、仕事に臨んでいただけるかを大切にしたいと思っています。

スキルや経験よりも大切にしていることがあります

具体的には、自分がどんな大人であるかが子どもの育ちに大きな影響をあたえるのだという意識、自分自身を見つめようとする姿勢、主体的に仕事に取り組もうとする姿勢を持っている人を求めています。

私たちSmileHouseは、本気で「日本の子育てを変えよう」と思っています。 そのためには、まずは大人から。 大人が変われば子どもが変わる。社会が変わる。世界が変わると信じています。

このSmileHouseの想いに共感してくれる方、人として成長したい、働くことを通して自分を磨きたいという方と一緒に、大切な「人材」である子どもたちを育てていきたいと思っています。

SmileHouseでの1日の流れ

授業のある日
授業の無い日

※採用されてからの一定期間は、スタッフ育成の一貫として、今後必要となる知識やスキルを身に付けていただく時間を別途設けています。

先輩インタビュー

担当の違うスタッフ4名に仕事の環境について感じていることを赤裸々に話してもらいました。

30代女性(オープニングスタッフ)

Q.入社するキッカケは?

私は以前、美容室で働いていたんですけど、給料も低いし、2人の子どもを育てて行きつつこれからどうしていこう?って考えていて、そんな時に、元々の知り合いだったSmileHouseの運営会社の代表から声をかけてもらったのがきっかけですね。

仕事的に、幼児教室に関わる仕事だからということもあるんですけど、人柄的に子どもを持つ親の気持ちは分かってもらえるという安心感もありましたし、
子育て中の状況に理解があるかどうかもわからない見ず知らずの環境。という訳ではなかったのでその部分での気苦労が全くなかったです。

Q.不安に思っていたことってありますか?

元々人に関わる仕事はそこまで好きではなかったので、始まってからお母さんや子どもに関わっていく時はしんどくならないかな?って思っていました。

Q.実際、働きだして何か変わりましたか?

確かに、エネルギーもいるししんどいこともあるんですけど、今までで一番社会の為に働けている感覚が強いです。
社会を構成しているのって、大人も子どもも含めて”人”で、その一つ一つを創っていく大元が子育てなわけだし、そう思うと、人格形成される大切な時期に関わっていけるのは大きな意味があるなと感じてます。

平たい普通の幼児教室というのではなくて、SmileHouseでしかできない関わり方があるから、もし大多数の人に受け入れられなかったとしても、ご縁のあった人には、ここがあったから、より良い子どもとの関わりができたと思って貰える場所になったらいいなと思います。

Q.働いてよかったなと思うことってありますか?

いちスタッフとしてというより、一人の人として人生を応援して貰えることですね。
もちろんやるべきことは当たり前のようにやった上での話なんですけど、わたし個人的に、今後の人生の中で本当にやっていきたい仕事がみつかったらいいなと思っていて、そういった部分でも応援してくれているのがわかるので。

あと、会社として社員のシェアの時間があるんですけど、これが、仕事のこともプライベートの事もすごくメンテナンスになっていて助かっています。

Q.最後に、求人募集を見ている人にメッセージがあれば

担当する仕事によって違うかもしれませんが、SmileHouseって、教具作り一つとっても自分たちで考えながら工夫して創っていったりするので、そういうのが好きな人はすごく良いと思います。
個人的にも一緒に働く人は主体的に動ける人だと嬉しいです。

40代女性(教室補助スタッフ)

Q.入社するキッカケは?

ちょうど新しく仕事を探し出した時期で、ありとあらゆる求人サイトに条件を入れて検索していたのですが、どれも一緒に見えていて心惹かれなかったんです。

元々、SmileHouseの運営会社の代表は昔からの知り合いなのですが、偶然SNSで中津で新しく教室をオープンすると知って、この人のことだから絶対に面白いことをしている!と思って、久しぶりに連絡を取ったのが始まりですね。

Q.不安に思っていたことってありますか?

服装も含めて、どんな仕事内容か想像できなかったことですね。あと、今までインテリアコーディネーターとして専門的な仕事ばかりをしてきていたので、事務的な事をしたことがなくてわからなかったのと、子育て期間で仕事自体ブランクがあったので大丈夫かな?って思っていました。

Q.実際、働きだして何か変わりましたか?

私は第一が娘の事なので、そういう考え方に対してもシフト面も含めて柔軟に対応してくれるのですごく気持ちよく働けています。それから、やってみると、教具づくりの作業が結構好きで楽しいので、こんな楽しくお金もらっていいのかな?って感じてます。

あと、今まで働いてきたのは大企業ばかりで、実際のコミュニケーションは気を遣った差し障りのない話が多くて機械的だったんですが、SmileHouseではみんな温かい雰囲気で気兼ねなくなんでも話せる雰囲気だったのが嬉しかったです。

Q.働いてよかったなと思うことってありますか?

いずれは私も自分で事業を立ち上げたいと思っている人なので、自分でどんどんと新しい環境を開拓していく経営陣の人達のエネルギーを身近に感じれて、これからも学べることや得ることが沢山ありそうだなって感じることですね。

モンテッソーリの幼児教室のなかには、モンテッソーリという肩書だけを使って人を集めようとしてるところが多いときくのですけど、ここはお母さん達に対しても、家で何をしたら良いのか?とか、どんなことに気を配れば良いのか?とか、その場だけでやるのではなく、親身になってやってくれていて、

幼児教室としてみても、一人一人をじっくりとみる温かさがあるし、一つ一つに対してのみんな姿勢や在り方がとても学びになっています。

Q.最後に、求人募集を見ている人にメッセージがあれば

入ったばかりでおこがましく感じちゃうんですけど、考え方に柔軟性のある人と一緒に働けたら良いなと思います。仕事内容についても沢山提案しあえたり、気楽にいろんなことが話せたら嬉しいです。

30代女性(制作スタッフ)

Q.入社するキッカケは?

以前の仕事をやめたタイミングで、昔からの繋がりもあって私のことをよくわかってくれている人から誘っていただきました。

すぐに教室を覗かせてもらいに行ったのですが、教室が個人的にとても好きな雰囲気だったというのと、制作スタッフとして、ゆくゆくは企画もしていったりしてもらいたいと言われて、元々アパレルのサンプル縫製の仕事をしていたので、これなら私もお役に立てるかもと思いました。

アパレルのお仕事では決まった形の物をつくるという作業だったので、自分でイチから制作したりするのに昔からあこがれていた部分もあって、企画をするのにたずさわれることへの魅力も感じていました。

Q.不安に思っていたことってありますか?

子どもが体調をくずした時はどうしよう?と思っていましたね。 ただ、入ってみるとスタッフみんながお互いをサポートしあえている関係で、休まなくちゃいけない事を伝える時も伝えやすい空気感で言いやすかったです。

逆に他のスタッフが休まなくちゃいけなくなった時は、その分私が頑張ろうって思えました。

Q.実際、働きだして何か変わりましたか?

これまでになかった達成感を感じれるようになりましたね。

今までって、依頼された作業を早く終わらせる事ばかりを考えて働いていたんですけど、SmileHouseは、一人一人に対して子どもの今を大切にしている教育をしていて、こういう動きをするための教具を作ってくれる?と依頼されたりするので、一つの作業をするにあたっても、何のためにやるか?をとても考えるようになりました。

実際、子どもの発達に合わせた動きをつくる教具を考えるというのはとても難しいんですけど、出来上がった時はすごく達成感を感じれます。

Q.働いてよかったなと思うことってありますか?

特に「これはすごくいい!」と思うのが、2週間に一度あるスタッフ全員で今の自分が感じていることや思っていることを伝えあう「シェアの時間」です。

私自身、元々、人に自分のことを話すことはしなかった方なんですけど、自分のことを話すことですごく心が楽になったり、みんなが今思っていることを聞けて、職場の人が何を感じてるのか?を知れることで、みんなの今の状況がわかったりするんです。

どんなことに悩んでるのかもわかるし、じゃあこんなサポートできるかな?とかをお互いに考えていける空気がとても良いんですよね。

あぁ、シェアすることって大事なんだなって、家に帰っても家族間のシェアの時間を取ってみたり。と私生活も変わってきました。スタッフ研修で学ぶことが、仕事だけではなく自分自身の私生活や子育てにも役立っているなと感じています。

Q.最後に、求人募集を見ている人にメッセージがあれば

SmileHouseの制作業務って、流れ作業をやるわけではなく、毎回毎回作るものが違って、違う楽しさを毎回感じれる場所だなと思います。例えるならテレビの美術さんみたいな仕事のような印象で、必要なものが毎回違ってそれを創っていく感じというか。

もちろん、制作とかが好きならなお良いんですけど、やったことない人でも、自分で新しいものを企画したりという意欲のある人なら是非応募してみたら良いと思います。

20代女性(バックオフィススタッフ)

Q.入社するキッカケは?

今までの私の働き方って、沢山掛け持ちして色んな所で働いていたんですけど、社員として企業に属したことは無くて、
実はやっていたことも特別やりたい仕事ではなくってフラフラしていたんで、そろそろ変わるタイミングだな。と思っていた時にちょうど声をかけてもらいました。

Q.不安に思っていたことってありますか?

これまでが、いわゆる”派手な生活”をしていたので、金銭面的にやっていけるかな?と思っていたのと、私自身が”組織に属する”と聞くと窮屈に感じるタイプなので耐えれるかな?って思っていました。

Q.実際、入社してみて何か変わりましたか?

まずは、金銭面ですけど、働いている間にお金への執着が薄れてきて、稼がないと!ってあんまり思わなくなりましたね。

あと、気持ち的にすごく安定した感じがしています。昔はいつも、「次はどこで働こう?」って考えていて、居場所がないな。って感じていたんですけど、決まった場所で働くことで安定感が増したというか。居場所ができた感じです。

Q.働いてよかったなと思うことってありますか?

なにより一番思うことは、私は本当に、環境として恵まれているんだなって思っています。
特にそれを感じるのは職場の人間関係で、こんなに自分のことを想って接してくれる人達ばっかりの会社って他には無いと思います。そこは本当に恵まれてます。

もう一つは、ぼやぼやしていないで夢を叶えよう!って思えたことですかね。
なんとなく働いている人ばかりだったらそう感じれてないかもしれないんですけど、周りの人が一生懸命にやっているので、自分のことをしっかりしていこう。って思えました。

Q.最後に、求人募集を見ている人にメッセージがあれば

個人的にですけど、チャンスってそんなに何回もあるわけじゃないと思うんですよね。
求人もずっと出してるわけでもないだろうし、もし何かに悩んでいるなら動いてみたら良いんじゃないかなって思います。

エントリーの流れ

エントリーの流れ

採用情報

雇用形態 ①幼児教室講師(正社員)※入社時は契約社員(最長でも1年以内に社員昇格)
②教室補助員(パート、アルバイト)※優秀者は社員登用あり
③制作スタッフ(正社員)※入社時は契約社員(最長でも1年以内に社員昇格)
④制作スタッフ(パート、アルバイト)※優秀者は社員登用あり
年齢 ①②20歳~40歳ぐらい ※未経験者大歓迎!
③④20歳~50歳ぐらい
勤務地 ①②大阪市北区豊崎3-6-11 エイトビル4F「SmileHouse大阪中津教室」
③④大阪市北区豊崎3-6-11 エイトビル7F「株式会社Centering本社」
※御堂筋線中津駅徒歩3分、阪急梅田駅徒歩10分
時間 ①②③9時~18時(昼食休憩1時間、8時間勤務)
※①③で小さなお子様をお持ちの方の時短勤務も応相談
※②は9時~17時(昼食休憩1時間、7時間勤務)も可能
④応相談
曜日 ①自己申告週休2日制(土曜日出勤必須)
②週5日(土曜日出勤必須)※週1日や3日でも可能
③自己申告週休2日制
④週5日※週1日~3日でも応相談
休み 契約社員や正社員は、年末年始休暇・夏季休暇(お盆休み)有り
給与 ①③月給20万円~30万円 ※契約社員期間は月給18万円~
②④時給1000円~、保育士または幼稚園教諭免許取得者で実務経験が3年以上の人は時給1100円~
※昇給あり(年4回の人事評価により)、交通費支給(上限あり)
※①②③④とも入社後の勤務実績が14日間までは試用期間として時給950円
※①は保育士または幼稚園教諭免許取得者で実務経験が3年以上の方への資格手当あり
※役職手当あり
※業績賞与、決算賞与あり(業績に応じて支給)
福利厚生 社会保険完備、有給休暇制度あり、社員研修旅行(正社員のみ)
その他 未経験者大歓迎!社員教育制度があるので安心してください

Access

モンテッソーリ子どもの家 SmileHouse

大阪市北区豊崎3-6-11 エイトビル4F
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地下鉄御堂筋線中津駅から徒歩3分
阪急梅田駅から 徒歩10分

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※ドメイン指定拒否をされている場合、smile-oyako.comのドメイン解除をお願いします。
学歴(必須)
職歴(必須)
家族構成(必須)
取得免許(必須)
志望動機(必須)
趣味・特技(必須)
通勤時間(必須)
扶養家族数(配偶者を除く)(必須)
配偶者(有・無)(必須)
配偶者の扶養義務(有・無)(必須)
希望する雇用形態(必須)
定期的に出勤可能な曜日と時間(必須) 【出勤可能な曜日※チェック必須項目
【出勤可能な時間※入力必須項目
プロフィール写真(必須) あなたの顔がはっきりと分かる写真をアップロードして下さい。
写真は採用情報の確認のみ使用し、他の目的には一切使用しません。
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面接希望日候補(3日程以上、希望日を入力してください)(必須) 採用面接は《毎週火曜日の13:00〜、13:30〜、14:00〜》(※各30分)
の時間枠のみで行っております。
面接希望日の候補を3日程以上記載しておいてください。

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